Tarifas transparentes, sin sorpresas
Software de control horario desde 5€/mes para toda la empresa. 30 días gratis, sin permanencia.
Precio por empleado, con tarifa mínima de 5€/mes
Sin módulos ni complementos. El precio que ves es el precio que pagas. Cuantos más empleados, menor es el coste por persona.
Facturación trimestral · Sin permanencia · Precios sin IVA
| Empleados | Precio/mes |
|---|---|
| Hasta 3 empleados(tarifa mínima) | 5 € fijo |
| 4 a 12 empleados | 2,50 € / empleado |
| 13 a 25 empleados | 2,20 € / empleado |
| 26 a 50 empleados | 2,00 € / empleado |
| 51 a 75 empleados | 1,50 € / empleado |
| 76 a 100 empleados | 1,20 € / empleado |
| Más de 100 empleados | 1,00 € / empleado |
¿Cuánto pagaría mi empresa?
Aquí tienes ejemplos concretos según el tamaño de plantilla.
Todo lo que necesitas para cumplir la normativa
Sin límites de fichajes, sin módulos de pago extra, sin sorpresas.
Cumplimiento RDL 8/2019
Sellado de tiempo en cada registro, trazabilidad de correcciones y conservación automática durante 4 años.
Detección automática nocturna
Análisis cada noche de todos los fichajes. Detecta errores, ausencias y jornadas anómalas sin revisión manual.
App móvil iOS y Android
Fichaje con geolocalización desde el smartphone. Disponible en App Store y Google Play.
Kiosco QR para tablets
Tablet en la entrada. Empleados fichan con tarjeta QR en segundos, sin smartphone ni contraseña.
Modo offline robusto
El kiosco funciona sin internet. Los fichajes se almacenan y sincronizan al recuperar la conexión.
Exportación de informes
Descarga los registros en Excel o PDF en cualquier momento. Formato listo para inspección de trabajo.
Histórico de jornadas
Acceso al historial completo de cada empleado: entradas, salidas, correcciones y justificaciones.
Operativo en menos de un día
Crea la empresa, importa empleados por CSV y empiezan a fichar. Sin consultor, sin configuraciones complejas.
30 días de prueba gratuita
Todas las funcionalidades durante 30 días. Sin permanencia.
Todo el mundo tiene acceso a todo
No hay funciones bloqueadas ni módulos de pago extra. Cada empresa, independientemente de su tamaño, dispone del 100% de las características.
| Característica | Incluido |
|---|---|
| Fichaje | |
| Registro horario web | |
| App móvil iOS y Android | |
| Kiosco QR en tablet | |
| Modo offline | |
| Geolocalización en fichaje | |
| Gestión y detección | |
| Detección automática de incidencias nocturna | |
| Panel de incidencias por empleado | |
| Corrección asistida con trazabilidad | |
| Gestión de múltiples centros de trabajo | |
| Histórico completo por empleado | |
| Informes | |
| Exportación básica (Excel/PDF) | |
| Informes avanzados y personalizados | |
| Informe para gestoría/asesoría | |
| Informes personalizados por empresa | |
| Soporte e integración | |
| Soporte por email | |
| Soporte prioritario | |
| Soporte dedicado con SLA | |
| Integración con sistemas propios | |
| Onboarding asistido | |
| Cumplimiento legal | |
| Sellado de tiempo en cada fichaje | |
| Trazabilidad de correcciones | |
| Conservación de datos 4 años | |
| Cumplimiento RDL 8/2019 | |
Funciona para cualquier tamaño de empresa
Ideal para: Autónomos con empleados, comercios de barrio, despachos pequeños.
- Tienda de ropa con 2 dependientas
- Bar familiar con 3 empleados
- Despacho de abogados con 2 personas
- Taller mecánico con 3 trabajadores
Ideal para: Empresas en crecimiento, asesorías, empresas con varios departamentos o centros.
- Empresa de logística con 25 repartidores
- Restaurante con 15 empleados
- Asesoría laboral que gestiona sus clientes
- Empresa constructora con 40 trabajadores
Ideal para: Grupos empresariales o negocios con necesidades de integración específicas.
- Empresa con 150 empleados en 3 plantas
- Grupo hotelero con múltiples establecimientos
- Empresa que necesita API o integración ERP
- Empresa con requisitos de SLA
Especialización al precio más justo
Las grandes plataformas de RRHH incluyen fichaje como un módulo más dentro de suites de nómina, contratación y gestión de talento. Si solo necesitas cumplir el registro horario legal, pagas por todo lo que no usas.
Todo lo que necesitas saber sobre los precios
¿Hay permanencia o contrato mínimo?
No. Puedes darte de baja en cualquier momento. Sin permanencia, sin contrato mínimo, sin penalización.
¿Qué incluye la prueba gratuita de 30 días?
Todas las funcionalidades de Time At Work: registro horario, app móvil, detección de incidencias, corrección asistida e informes. Sin permanencia.
¿La tarifa cambia si añado más empleados?
Sí. La tarifa se recalcula cada mes según los empleados activos. Cuantos más empleados, menor es el coste unitario por tramos escalonados.
¿El precio es por empleado o por empresa?
Hasta 3 empleados la tarifa es un precio fijo de 5€/mes para toda la empresa. A partir de 4 empleados el precio es por empleado/mes con tramos escalonados.
¿Cumple la normativa de registro horario española?
Sí. Time At Work cumple el RDL 8/2019: sellado de tiempo en cada fichaje, trazabilidad completa de correcciones y conservación mínima de 4 años.
¿Hay costes adicionales ocultos?
No. El precio que ves es el precio que pagas. No hay módulos de pago extra, no hay límite de fichajes, no hay almacenamiento adicional.
¿Necesito instalar algo en el servidor?
No. Time At Work es 100% en la nube. Solo necesitas un navegador web o la app móvil. No hay instalaciones, ni mantenimiento de servidores.
¿Cómo funciona la facturación?
La facturación es trimestral. Al inicio de cada trimestre se genera una factura según el número de empleados activos. Puedes cancelar antes de que empiece el siguiente ciclo.
¿Puedo tener empleados de baja sin pagar por ellos?
Sí. Solo se facturan los empleados activos. Los empleados en baja, suspensión o inactivos no computan en la factura.
¿Qué ocurre con mis datos si cancelo?
Tus datos son tuyos. Puedes exportar todo el histórico de fichajes antes de cancelar. Los datos se conservan durante 60 días tras la cancelación antes de eliminarse definitivamente.
¿Tienes más dudas? Consulta la sección de preguntas frecuentes o escríbenos.
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Configura tu empresa en menos de una tarde y empieza a cumplir la normativa desde el primer día. Sin compromiso.